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Sináptica traz experiência no Vale do Silício para crescer em Florianópolis

Notícia 08.09.2016

A empresa Geek Hunter, contemplada na quinta edição do Sinapse da Inovação Santa Catarina, foi destaque hoje no jornal Diário Catarinense. O empreendedor Tomás Ferrari foi entrevistado e falou sobre sua experiência de negócios do Vale do Silício e seus aprendizados para fortalecer o polo de tecnologia de Santa Catarina. A Geek Hunter é especializada em ajudar empresas a contratar os melhores profissionais de TI do mercado. Com sede na Incubadora Celta, de Florianópolis, e filial em São Paulo, a empresa iniciou as atividades em julho do ano passado e já tem mais de 200 grandes empresas utilizando seus serviços.geek-hunter

 

Foco da Geek Hunter

A startup nasceu voltada ao mercado de desenvolvedores (programadores) de tecnologia da informação, desde profissionais juniores até seniores. Mas, para o futuro, pensa em abranger profissionais de outras áreas como UX e UI, voltados à experiência de usuário; cientistas de dados, profissionais de business inteligence e inside sales (de vendas). Entretanto, no curto prazo  o objetivo se restringe a área de tecnologia.

Atuação na área de recursos humanos

O CEO da Geek Hunter teve experiências em empresas de tecnologia tanto no Brasil quanto nos EUA. Em ambos os casos, acabou enfrentando uma dificuldade muito grande para encontrar profissionais da área de tecnologia. Se tratando de profissionais realmente qualificados, essa dificuldade era ainda maior, gerando um gasto muito grande por não ter profissionais para fechar projetos, motivo pela qual as empresas perdem muito dinheiro. A possibilidade de trazer tecnologia para esse processo acabou cativando o empreendedor, que considerou os modelos de negócios que estão surgindo no Vale do silício. Inspirado também pelo empresa Hired.com, que entrega um valor grande nos EUA, Europa e Ásia, trouxe o negócio com características locais para o Brasil, onde colocou o modelo de negócio em prática, testou o mercado e buscou pessoas competentes para fazer parte do seu time

Trajetória de Tomás Ferrari

Natural de São Paulo, cresceu no interior de Goiás, mas fez graduação em Engenharia de Materiais na UFSC. Ao final do curso teve oportunidade de ter uma experiência de um ano e meio nos EUA, estudando na Universidade da Califórnia, em Los Angeles, quando viveu intensamente o empreendedorismo tanto da própria universidade, quanto por fazer parte do time de Chris Thompson, fundador da TruBrain.com, uma startup de Los Angeles que atua no mundo todo. Trabalhou quando ele estava mudando o modelo de negócio e foi uma das primeiras pessoas a fazer parte do grupo, contribuindo desde o início e ainda hoje trocam informações.

Início das atividades e avanço no mercado

A operação da Geek Hunter se iniciou em julho do ano passado e há um esforço para aumentar a captação de potenciais investidores não só para crescer mais rápido, mas também para agregar conhecimento para a estratégia de negócios. Entre os investidores-anjo da empresa estão Eduardo Smith, de Florianópolis (que foi vice-presidente do Grupo RBS), e outros de São Paulo. Quanto aos clientes, hoje existem mais de 230 empresas na plataforma.

Funcionamento da Geek Hunter

Quando um profissional se cadastra na plataforma ele sabe que está num processo de seleção único e estará à frente de mais de 200 empresas de renome do mercado. Ele passa por um funil de seleção dentro da Geek Hunter, que tem algoritmos que passam por diversas características do perfil profissional e, se aprovado, vai dentro de um processo de teste de programação. O profissional também pode incluir um vídeo-entrevista sobre trabalhos passados e ambições futuras. Cerca de 5% são aprovados e ficarão diante das empresas que poderão convidar para entrevistas e contratar. A empresa só vai entrevistar o candidato que tem interesse na proposta de valor dela e na faixa de salário que ele poderia ter dentro da proposta final do processo de seleção. Isso dinamiza o processo pelo lado da empresa e traz profissionais altamente qualificados para a seleção em questão. Hoje, em média, uma empresa leva 48 dias para contratar um profissional especializado, na Geek Hunter o prazo médio fica em 20 dias.

Inscrições na plataforma 

A empresa faz um cadastro na plataforma que vai permitir a ela ter acesso a todos os candidatos sem custo algum, ela pode entrevistar os candidatos e só vai ter custo se contratar o profissional. Se fizer a admissão, gera uma taxa de sucesso, equivalente ao primeiro salário do profissional. Há um prazo de três meses para ver se o profissional se adapta. Do lado do profissional, ele também vai passar por um cadastro e não tem custo para usar a plataforma.

Números da empresa

Uma das métricas analisadas pela empresa é o número de convites de entrevistas na plataforma. Em 2016 serão alcançados  pelo menos 2.200 convites. A soma das ofertas salariais deve chegar até o final do ano a R$ 20 milhões, com uma média de salários de R$ 8 mil a R$ 10 mil.

 Mercados de atuação

Hoje a Geek Hunter atua em Florianópolis, São Paulo, Campinas e Belo Horizonte. Já realizou contratações para os EUA, mas esse não é o foco da empresa. No exterior, pretende-se primeiro expandir para a América Latina.

 

Fonte: Diário Catarinense